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공인노무사
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🍬 카페명 : 공인노무사

👔 카페장 : 모아

🕛 개설일 : 2024-05-16

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제목 글쓴이 댓글 조회
630.
[노동법2]
5. 노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?
모아
 0 23
629.
[노동법2]
4. 필수공익사업의 쟁의행위 시 사용자의 채용제한에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
모아
 0 24
628.
[노동법2]
3. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 26
627.
[노동법2]
2. 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
모아
 0 28
626.
[노동법2]
1. 헌법상 노동기본권 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 27
625.
[노동법2]
25. 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 1 40
624.
[노동법2]
24. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?
모아
 0 22
623.
[노동법2]
23. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 28
622.
[노동법2]
22. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?
모아
 0 20
621.
[노동법2]
21. 부당노동행위 구제제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 25
620.
[노동법2]
20. 노동쟁의의 조정(調停)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 20
619.
[노동법2]
19. 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
모아
 0 23
618.
[노동법2]
18. 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
모아
 0 24
617.
[노동법2]
17. 노동쟁의조정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
모아
 0 23
616.
[노동법2]
16. 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
모아
 0 18
카페 : cf_nomusa 공인노무사
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