10. 고용보험법상 구직급여(상병급여)의 수급자격 제한 또는 지급 제한이 되지 않는 경우는?
작성자 정보
-
모아 작성
- 작성일
컨텐츠 정보
- 19 조회
- 0 추천
- 0 비추천
- 목록
본문
| 10. | 고용보험법상 구직급여(상병급여)의 수급자격 제한 또는 지급 제한이 되지 않는 경우는? |
| 1. | 중대한 귀책사유로 해고된 피보험자로서 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우 |
| 2. | 자기 사정으로 이직한 피보험자로서 전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우 |
| 3. | 중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 아니하고 사업주의 권고로 이직한 경우 |
| 4. | 퇴직한 근로자로서 국민연금법에 의한 노령연금을 지급받는 경우 |
| 5. | 실업신고 이후 산업재해보상보험법에 따른 휴업급여를 지급받을 수 있는 경우 |
|
|
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
관련자료
모아
ex.8
-
등록일 12.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.