노동법2 | 9. 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 작성 및 유효기간에 관한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 18:09 조회23회 댓글0건

9.	노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 작성 및 유효기간에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	단체협약은 반드시 이를 서면으로 작성하여야 하는 것은 아니다.

2.	단체협약 체결일로부터 30일 이내에 이를 행정관청에 신고하여야 한다.

3.	행정관청에 대한 단체협약의 신고는 단체협약의 효력요건이 아니다.

4.	단체협약에 그 유효기간을 정하지 아니하면 그 단체협약은 무효이다.

5.	노동조합과 사용자는 별도의 약정으로도 종전 단체협약의 효력을 지속시킬 수 없다.

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