노동법2 | 20. 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 17:29 조회22회 댓글0건

20.

단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	단체협약의 당사자에는 노동조합 외에 근로자 개인도 당사자가 될 수 있다.

2.	서면으로 작성되지 않은 단체협약은 협약으로서의 효력이 인정되지 않는다.

3.	행정관청에의 단체협약의 신고는 단체협약의 효력발생 요건이다.

4.	단체협약의 해석에 대해 노사간에 이견이 있는 경우 단체협약에 의하지 않더라도 당사자 어느 일방은 노동위원회에 그 해석을 요청할 수 있다.

5.	행정관청은 단체협약의 내용 중 위법하거나 부당한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다.

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