노동법1 | 11. 근로계약의 기간에 대한 설명 중 틀린 것은? (법령 및 판례에 의한다.)

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:16 조회27회 댓글0건

11.

근로계약의 기간에 대한 설명 중 틀린 것은? (법령 및 판례에 의한다.)

1.	근로계약기간에 관한 규정을 위반하는 경우 벌칙의 적용을 받을 수 있다.

2.	근로계약기간이 1년을 초과하는 경우 사용자는 1년의 기간이 경과하였음을 이유로 근로계약의 종료를 주장할 수 있다.

3.	일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 근로계약은 계약기간의 제한을 받지 아니한다.

4.	1년 미만의 근로계약이 수차례 갱신된 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 전환될 수도 있다.

5.	근로계약기간을 정한 경우에 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간의 만료로 사용자의 해고 등 별도의 조치없이 당연히 종료된다.

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