노동법1 | 18. 근로기준법령상 해고 예고의 예외 사유에 해당하지 않는 것은?
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 16:40 조회27회 댓글0건본문
| 18. | 근로기준법령상 해고 예고의 예외 사유에 해당하지 않는 것은? |
| 1. | 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 |
| 2. | 6개월을 초과하여 단시간 근로를 계속한 경우 |
| 3. | 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 |
| 4. | 제품 또는 원료 등을 몰래 훔치거나 불법 반출한 경우 |
| 5. | 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우 |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.