노동법1 | 9. 근로기준법상 미성년자의 근로계약에 관한 사항으로 틀린 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:16 조회23회 댓글0건

9.	근로기준법상 미성년자의 근로계약에 관한 사항으로 틀린 것은?

1.	미성년자의 근로계약은 본인이 체결하여야 하는 것이 원칙이지만 특별한 경우 친권자 또는 후견인이 근로계약을 대리할 수 있다.

2.	친권자는 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 향후 이를 해지할 수 있다.

3.	후견인은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 향후 이를 해지할 수 있다.

4.	노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 향후 이를 해지할 수 있다.

5.	미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.

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