노동법1 | 15. 근로기준법상 여성의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 14:53 조회22회 댓글0건

15.

근로기준법상 여성의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	사용자는 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성을 보건상 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.

2.	사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 보건상 유해ㆍ위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.

3.	사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.

4.	사용자는 생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각 각 1시간 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.

5.	사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.

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