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공인노무사

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🍬 카페명 : 공인노무사

👔 카페장 : 모아

🕛 개설일 : 2024-05-16

👪 회원수 : 1명

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노동법1 | 9. 근로기준법상 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 정하여야 하는 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 14:17 조회23회 댓글0건

본문

9.근로기준법상 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 정하여야 하는 것은?

     

     1.2주 단위 탄력적 근로시간제(제51조 제1항)
     2.유급휴가의 대체(제62조)
     3.경영상 이유에 의한 해고(제24조)
     4.취업규칙의 불이익변경(제94조 제1항)
     5.기준미달의 휴업수당 지급(제46조 제2항)

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