노동법1 | 8. 반드시 서면으로 하도록 근로기준법에 명시되어 있는 사항이 아닌 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 13:39 조회17회 댓글0건본문
| 8. | 반드시 서면으로 하도록 근로기준법에 명시되어 있는 사항이 아닌 것은? |
| 1. | 근로계약 체결시 연차유급휴가에 관한 사항 |
| 2. | 근로자를 해고하고자 할 경우 해고사유와 해고시기 |
| 3. | 부당해고 구제명령신청에 대한 노동위원회의 구제명령 |
| 4. | 연차유급휴가의 사용촉진을 위한 사용자의 통보 |
| 5. | 임신 중인 여성의 산전･산후휴가의 청구 |
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