노동법1 | 5. 다음 설명 중 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:38 조회17회 댓글0건

5.	다음 설명 중 옳은 것은?

1.	임신한 근로자가 법상 허용되지 아니하는 인공 임신중절 수술에 따른 유산을 하였더라도 그 임신기간이 16주 이상이었다면 사용자는 근로자의 청구에 대하여 보호휴가를 주어야 한다.

2.	미성년자가 체결한 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되더라도 친권자는 이를 해지할 수 없다.

3.	사용자는 여성근로자의 산전ㆍ산후휴가가 종료된 후 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

4.	임신 중인 여성근로자의 경우 본인의 명시적 청구가 있으면 연장근로가 허용된다.

5.	사용자는 단체협약에 규정이 있는 경우 성년인 여성근로자를 상시적으로 갱내에서 근로시킬 수 있다.

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