노동법1 | 11. 근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:04 조회27회 댓글0건

11.

근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	근로조건의 준수는 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 것을 의미한다.

2.	사용자가 휴게시간을 이용하여 공민권을 행사토록 요구하는 것은 합법이다.

3.	근로관계의 개시 또는 존속 중에 사용자는 어떠한 사유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다.

4.	강제근로의 금지란 사용자가 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강용하지 못하는 것을 의미한다.

5.	법류에 따르지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.

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