노동법1 | 6. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:03 조회26회 댓글0건

6.	근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)

1.	취업규칙의 작성은 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 의견을 들어야 한다.

2.	노동조합이나 근로자 대표의 동의를 얻어 사용자가 취업규칙을 작성한다.

3.	상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성할 수 있다.

4.	취업규칙이 근로자에게 불리하게 변경되는 경우 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다.

5.	취업규칙을 노동부장관에게 신고하지 않으면 효력이 발생하지 않는다.

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