노동법1 | 4. 다음 미성년자의 근로계약 및 임금청구에 대하여 옳지 않은 것은?
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 13:03 조회26회 댓글0건본문
4. | 다음 미성년자의 근로계약 및 임금청구에 대하여 옳지 않은 것은? |
1. | 미성년자는 친권자나 후견인의 동의를 받아 단독으로 근로계약을 체결할 수 있다. |
2. | 친권자나 후견인은 근로자의 동의를 받았다 하더라도 근로계약을 대리하여 체결하지 못한다. |
3. | 미성년자에게 불리함이 인정되는 경우에는 친권자나 후견인 또는 노동부장관은 미성년자의 의사에 반하여 근로계약을 해지할 수 있다. |
4. | 친권자나 후견인의 근로계약해지는 사용자에게 통보함으로써 소급적으로 효력이 발생한다. |
5. | 미성년자는 친권자나 후견인의 별도 동의 없이도 독자적으로 임금을 청구할 수 있다. |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.