노동법2 | 9. 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 19:52 조회27회 댓글0건

9.	노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	행정관청은 단체협약중 위법한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다.

2.	하나의 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 직권으로 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약을 적용한다는 결정을 하여야 한다.

3.	단체협약에 그 유효기간을 정하지 아니한 경우 그 유효기간은 3년으로 한다.

4.	단체협약의 신고는 당사자 쌍방이 연명으로 해야 한다.

5.	단체협약의 이행방법에 관하여 노동위원회가 제시한 이행방법에 관한 견해는 중재 재정과 동일한 효력을 가진다.

추천 0 비추천 0

포인트 선물 선물명단 선물하기

최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.

선물 받은 내용이 없습니다.

ex.7

등록된 댓글이 없습니다.