노동법2 | 7. 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
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작성자 모아 작성일24-05-16 18:58 조회17회 댓글0건본문
| 7. | 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함) |
| 1. | 단체교섭권에 단체협약체결권은 포함되지 않는다. |
| 2. | 노동조합은 신의에 따라 성실히 교섭할 의무는 없다. |
| 3. | 단체교섭권을 위임한 단체교섭당사자는 수임자와 경합적으로 단체교섭권을 갖는다. |
| 4. | 노동조합의 대표자는 원칙적으로 단체교섭의 당사자로 된다. |
| 5. | 기업 구조조정의 실시 여부는 원칙적으로 단체교섭의 대상이 된다. |
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