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공인노무사

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🕛 개설일 : 2024-05-16

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노동법2 | 7. 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)

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작성자 모아 작성일24-05-16 18:58 조회17회 댓글0건

본문

7.단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)

     

     1.단체교섭권에 단체협약체결권은 포함되지 않는다.
     2.노동조합은 신의에 따라 성실히 교섭할 의무는 없다.
     3.단체교섭권을 위임한 단체교섭당사자는 수임자와 경합적으로 단체교섭권을 갖는다.
     4.노동조합의 대표자는 원칙적으로 단체교섭의 당사자로 된다.
     5.기업 구조조정의 실시 여부는 원칙적으로 단체교섭의 대상이 된다.

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