노동법2 | 4. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳은 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 18:08 조회18회 댓글0건

4.	노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	노동조합이 규약에서 정한 해산사유가 발생하여 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 30일 이내에 행정관청에게 이를 신고하여야 한다.

2.	노동조합의 설립신고서가 반려되면 노동조합은 해산된다.

3.	노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우에는 행정관청의 청구로 법원이 노동조합의 해산을 선고할 수 있다.

4.	노동조합이 합병 또는 분할로 소멸한 때에는 해산한다.

5.	총회의 결의로 노동조합을 해산하기 위해서는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성이 있어야 한다.

추천 0 비추천 0

포인트 선물 선물명단 선물하기

최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.

선물 받은 내용이 없습니다.

ex.7

등록된 댓글이 없습니다.