노동법2 | 15. 필수유지업무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 18:05 조회17회 댓글0건

15.

필수유지업무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한은 필수공익사업에 한하여 고려될 수 있다.

2.	노동관계 당사자는 쟁의행위기간 동안 필수유지업무의 정당한 유지・운영을 위하여 필수유지업무협정을 서면으로 체결하여야 한다.

3.	피수유지업무협정이 자율적으로 체결되지 않은 때에는 노동관계 당사자 일방이나 쌍방이 노동위원회에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영수준 등의 결정을 신청하여야 한다.

4.	필수유지업무협정이 체결된 경우 노동조합은 사용자에게 쟁의행위기간 동안 필수유지업무에 근무하여야 할 조합원을 통보하여야 한다.

5.	필수유지업무협정이 체결되지 않은 경우 노동위원회는 필수유지업무에 근무하여야 할 근로자를 지명하고 이를 노동조합과 그 근로자에게 통보하여야 한다.

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