노동법2 | 7. 부당노동행위제도와 관련된 다음의 설명 중 바르지 않은 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 17:32 조회28회 댓글0건본문
7. | 부당노동행위제도와 관련된 다음의 설명 중 바르지 않은 것은? |
1. | 미국의 와그너(Wagner)법에서 사용자의 부당노동행위 만을 인정하였다. |
2. | 미국의 랜드럼-그리핀(Landrum-Griffin)법에서 사용자의 부당노동행위와 함께 노동조합의 부당노동행위를 신설하였다. |
3. | 사용자가 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 행위는 부당노동행위에 해당한다. |
4. | 사용자가 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행기타 재액의 방지와 구제를 위한 기금의 기부행위는 부당노동행위에 해당하지 않는다. |
5. | 현행 노동조합 및 노동관계조정법의 해석상 유니온샵 협정이 체결된 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합에서 탈퇴한 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 있다. |
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