노동법2 | 4. 성실교섭의무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 17:20 조회31회 댓글0건

4.	성실교섭의무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	사용자는 합의도달을 위해 진지하게 노력하여야 한다.

2.	사용자의 불성실한 교섭행위는 정당한 이유없는 단체교섭거부로서 부당노동행위가 될 수 있다.

3.	노동조합은 성실교섭의무에 위반하더라도 부당노동행위가 되지 않는다.

4.	사용자는 교섭의 결과 합의가 성립하더라도 단체협약을 체결해야 할 의무는 없다.

5.	상대방의 요구를 수락하거나 자신의 입장을 양보해야 할 의무까지 포함하는 것은 아니다.

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