노동법1 | 10. 근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 12:52 조회39회 댓글0건본문
10. | 근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은? |
1. | 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에도 균등처우 규정이 적용된다. |
2. | 남녀차별의 경우에도 단체협약으로만 하면 균등처우 규정 위반이 아니다. |
3. | 균등처우 규정 위반에 대하여는 근로기준법상 벌칙규정은 마련되어 있지 않다. |
4. | 근로형태 및 근무성적에 따라 임금을 달리 지급하는 경우 균등처우 규정 위반이 된다. |
5. | 승진시에는 균등처우 규정이 적용되지 않는다. |
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