노동법1 | 4. 근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 필요한 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 12:51 조회27회 댓글0건본문
| 4. | 근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 필요한 것은? |
| 1. | 취업규칙의 변경 |
| 2. | 임산부와 18세 미만의 야간근로 |
| 3. | 연차유급휴가의 대체 |
| 4. | 경영상이유에 의한 해고 |
| 5. | 기숙사규칙의 변경 |
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