노동법1 | 16. 근로기준법상 선택적 근로시간제에 관한 설명 중 옳은 것은?
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 12:25 조회24회 댓글0건본문
16. | 근로기준법상 선택적 근로시간제에 관한 설명 중 옳은 것은? |
1. | 선택적 근로시간제를 시행하고자 하는 경우 그 정산기간은 1월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다. |
2. | 18세 미만 근로자라도 선택적 근로시간제의 시행대상이 될 수 있다. |
3. | 사용자가 선택적 근로자를 시행하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다. |
4. | 사용자는 근로자와 개별 근로계약으로 선택적 근로시간제를 시행할 수 있다. |
5. | 사용자는 선택적 근로시간제를 시행하는 경우 임금보전 방안을 강구하여야 한다. |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.