노동법1 | 15. 근로기준법상 18세 이상의 여성과 임산부에 관한 설명 중 틀린 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:25 조회27회 댓글0건

15.

근로기준법상 18세 이상의 여성과 임산부에 관한 설명 중 틀린 것은?

1.	사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지 사이에 근로시키고자 하는 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다.

2.	임신중인 여성의 명시적인 청구와 노동부장관의 인가가 있는 경우에는 오후 10시부터 오전 6시까지 사이에 근로시킬 수 있다.

3.	산후 1년이 경과되지 아니한 여성의 동의와 노동부장관의 인가가 있는 경우에는 휴일에 근로시킬 수 있다.

4.	사용자는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성에 대하여 단체협약의 규정이 있더라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 120시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.

5.	사용자는 18세 이상의 여성에 대해 보건·의료 및 복지업무 수행을 위하여 일시적으로 갱내에서 근로시킬 수 있다.

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