노동법1 | 23. 현행 근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의 가 필요한 것이 아닌 것은?
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 12:18 조회22회 댓글0건본문
23. | 현행 근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의 가 필요한 것이 아닌 것은? |
1. | 선택적 근로시간제 |
2. | 2주 이내 단위기간의 탄력적 근로시간제도 |
3. | 업무 수행방법을 근로자의 재량에 위임하는 재량근로 시간제 |
4. | 운수업 등 일정한 사업에서 휴게시간의 변경제도 |
5. | 유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 휴무시키는 제도 |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.