노동법1 | 21. 근로계약에 관한 근로기준법 규정에 관한 설명 중 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:18 조회17회 댓글0건

21.

근로계약에 관한 근로기준법 규정에 관한 설명 중 옳은 것은?

1.	근로계약의 기간은 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 1년을 초과할 수 없다.

2.	사용자는 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건에 대하여는 근로계약의 체결 이후라도 이를 반드시 명시하여야 한다.

3.	근로자는 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우에는 1차적으로 노동위원회에 이를 청구하여야 한다.

4.	단시간 근로자의 경우, 근로계약의 체결형식에는 특별한 제한이 없다.

5.	사용자는 근로자의 위탁에 의한 저축금 관리는 가능하나 근로계약에 부수하여 저축금 관리를 규정하는 계약을 체결하는 것은 불가능하다.

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