노동법1 | 18. 파견근로자 보호 등에 관한 법률상 근로기준법의 적용 특례에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 17:15 조회24회 댓글0건

18.

파견근로자 보호 등에 관한 법률상 근로기준법의 적용 특례에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	휴업수당의 지급에 대해서는 사용사업주를 사용자로 본다.

2.	근로자 퇴직 시 금품청산에 대해서는 파견사업주를 사용자로 본다.

3.	휴게시간의 부여에 대해서는 사용사업주를 사용자로 본다.

4.	연차유급휴가의 부여에 대해서는 파견사업주를 사용자로 본다.

5.	야간근로수당의 지급에 대해서는 파견사업주를 사용자로 본다.

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