노동법1 | 4. 사용자가 부담하는 근로기준법상의 의무 중 맞는 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 11:53 조회28회 댓글0건

4.	사용자가 부담하는 근로기준법상의 의무 중 맞는 것은?

1.	사용기간이 30일 미만인 일용근로자들에 대해서도 근로자명부를 작성하여야 한다.

2.	사용자는 근로기준법상의 재해보상에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다.

3.	근로기준법에 의하여 발하는 대통령령의 요지는 사용자가 이를 근로자에게 주지시켜야 할 의무는 없다.

4.	15세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 비치한 경우에는 호적증명서와 법정대리인의 동의서를 비치한 것으로 본다.

5.	임금대장은 근로계약에 관한 중요한 서류이므로 5년간 보존하여야 한다.

추천 0 비추천 0

포인트 선물 선물명단 선물하기

최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.

선물 받은 내용이 없습니다.

ex.7

등록된 댓글이 없습니다.