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🕛 개설일 : 2024-05-16

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노동법1 | 14. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 16:46 조회23회 댓글0건

본문

14.파견근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

     

     1.파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 된다.
     2.파견사업주는 파견근로자의 고용관계가 끝난 후 사용사업주가 그 파견근로자를 고용하는 것을 정당한 이유 없이 금지하는 내용의 근로자파견계약을 체결하여서는 아니 된다.
     3.파견사업주는 파견근로자의 적절한 파견근로를 위하여 사용사업관리책임자를 선임하여야 한다.
     4.파견사업주의 근로자파견사업을 폐지하는 신고가 있을 때에는 근로자파견사업의 허가는 신고일부터 그 효력을 잃는다.
     5.근로자파견사업 허가의 유효기간은 3년으로 한다.

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