노동법1 | 11. 근로계약의 기간에 대한 설명 중 틀린 것은? (법령 및 판례에 의한다.)
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작성자 모아 작성일24-05-16 12:16 조회26회 댓글0건본문
11. | 근로계약의 기간에 대한 설명 중 틀린 것은? (법령 및 판례에 의한다.) |
1. | 근로계약기간에 관한 규정을 위반하는 경우 벌칙의 적용을 받을 수 있다. |
2. | 근로계약기간이 1년을 초과하는 경우 사용자는 1년의 기간이 경과하였음을 이유로 근로계약의 종료를 주장할 수 있다. |
3. | 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 근로계약은 계약기간의 제한을 받지 아니한다. |
4. | 1년 미만의 근로계약이 수차례 갱신된 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 전환될 수도 있다. |
5. | 근로계약기간을 정한 경우에 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간의 만료로 사용자의 해고 등 별도의 조치없이 당연히 종료된다. |
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