노동법1 | 1. 근로기준법령상 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 규정에
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 16:44 조회30회 댓글0건본문
| 1. | 근로기준법령상 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 규정에 따라 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정하는 사항에 해당하지 않는 것은? |
| 1. | 대상 근로자의 범위 |
| 2. | 단위기간(3개월을 초과하고 6개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다) |
| 3. | 단위기간의 주별 근로시간 |
| 4. | 단위기간의 일별 근로시간 |
| 5. | 서면 합의의 유효기간 |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.