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공인노무사

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🍬 카페명 : 공인노무사

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🕛 개설일 : 2024-05-16

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노동법1 | 7. 취업규칙에 관한 다음 기술 중 옳은 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 12:15 조회21회 댓글0건

본문

7.취업규칙에 관한 다음 기술 중 옳은 것은?

     

     1.취업규칙은 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 우선한다.
     2.노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.
     3.모든 사업장의 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.
     4.사용자는 취업규칙을 작성하는 경우 노동조합의 존부와 관계없이 당해 사업장의 근로자의 과반수를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.
     5.근로계약에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 취업규칙은 그 부분에 한하여 무효로 한다.

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