노동법1 | 7. 취업규칙에 관한 다음 기술 중 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:15 조회21회 댓글0건

7.	취업규칙에 관한 다음 기술 중 옳은 것은?

1.	취업규칙은 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 우선한다.

2.	노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.

3.	모든 사업장의 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.

4.	사용자는 취업규칙을 작성하는 경우 노동조합의 존부와 관계없이 당해 사업장의 근로자의 과반수를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.

5.	근로계약에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 취업규칙은 그 부분에 한하여 무효로 한다.

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