노동법1 | 6. 해고예고제도관련 기술 중 틀린 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:15 조회21회 댓글0건

6.	해고예고제도관련 기술 중 틀린 것은?

1.	해고예고는 정년퇴직· 임의퇴직· 합의퇴직 등에는 적용되지 않는 것이 원칙이다.

2.	기간의 정함이 있는 근로계약이 만료되어 자동퇴직하는 경우라면, 해고예고문제는 처음부터 발생하지 않는다.

3.	사업이 양도되는 경우에는 고용관계가 승계되므로 사용자의 해고예고수당 지급의무는 없다.

4.	근로자의 사망과 같이 근로관계가 자동소멸되는 경우에는 해고예고가 필요하지 않다.

5.	사업완료에 필요한 기간을 정한 계약에 있어 건설공사 등이 일찍 끝나 근로계약이 해지되는 경우 해고예고문제는 발생하지 않는다.

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