노동법1 | 3. 다음 중 근로자대표와의 서면합의가 필요하지 않은 경우는?
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 11:53 조회45회 댓글0건본문
| 3. | 다음 중 근로자대표와의 서면합의가 필요하지 않은 경우는? |
| 1. | 선택적 근로시간제 |
| 2. | 1개월 단위의 탄력적 근로시간제 |
| 3. | 유급휴가의 대체 |
| 4. | 주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하는 근로시간의 특례 |
| 5. | 취업규칙의 불이익변경 |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.