노동법1 | 6. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 15:24 조회21회 댓글0건

6.	근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	사용자는 근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 있다.

2.	취업규칙에서 정한 기준보다 유리한 내용의 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 이를 무효로 한다.

3.	명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.

4.	사용자는 미성년자의 근로계약에 덧붙여 사용자 본인의 이름으로 미성년자의 임금을 저축하여 관리하는 계약을 체결할 수 있다.

5.	사용자는 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 임금을 상계할 수 있다.

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