노동법1 | 13. 근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 14:58 조회30회 댓글0건

13.

근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	취직인허증을 받으려는 자가 의무교육 대상자로서 재학 중인 경우에는 학교장이 고용노동부장관에게 신청하여야 한다.

2.	고용노동부장관은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 취직인허증을 발급받은 자 에게는 그 인허를 취소하여야 한다.

3.	15세 미만인 자를 사용하지 아니하게 된 사용자와 그 15세 미만인 자는 취직인 허증을 고용노동부장관에게 지체 없이 반환하여야 한다.

4.	예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.

5.	취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종을 지정하여서만 발행할 수 있다.

추천 0 비추천 0

포인트 선물 선물명단 선물하기

최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.

선물 받은 내용이 없습니다.

ex.7

등록된 댓글이 없습니다.