노동법1 | 6. 근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도
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작성자 모아 작성일24-05-16 14:16 조회22회 댓글0건본문
| 6. | 근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은? |
| 1. | 소정근로시간 |
| 2. | 임금의 구성항목 |
| 3. | 취업의 장소에 관한 사항 |
| 4. | 근로기준법의 규정에 따른 휴일 |
| 5. | 근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가 |
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