노동법1 | 9. 근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 14:03 조회19회 댓글0건

9.	근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.

2.	취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에 발급하며 직종을 지정할 필요는 없다.

3.	고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우라도 이를 해지할 수 없다.

4.	사용자는 고용노동부장관의 인가를 받으면 18세 미만인 자를 보건상 유해한 사업에 사용할 수 있다.

5.	친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.

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