노동법1 | 9. 근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?

페이지 정보

작성자 모아 작성일24-05-16 14:03 조회21회 댓글0건

9.	근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.

2.	취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에 발급하며 직종을 지정할 필요는 없다.

3.	고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우라도 이를 해지할 수 없다.

4.	사용자는 고용노동부장관의 인가를 받으면 18세 미만인 자를 보건상 유해한 사업에 사용할 수 있다.

5.	친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.

추천 0 비추천 0

포인트 선물 선물명단 선물하기

최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.

선물 받은 내용이 없습니다.

ex.7

등록된 댓글이 없습니다.