노동법1 | 8. 근로기준법상 근로자대표와의 서면합의로 표준근로시간을 반드시 정하여야 하는 근로시간제도는?
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작성자 모아 작성일24-05-16 14:03 조회17회 댓글0건본문
| 8. | 근로기준법상 근로자대표와의 서면합의로 표준근로시간을 반드시 정하여야 하는 근로시간제도는? |
| 1. | 2주 단위 탄력적 근로시간제(제51조 제1항) |
| 2. | 3개월 단위 탄력적 근로시간제(제51조 제2항) |
| 3. | 선택적 근로시간제(제52조) |
| 4. | 외근간주근로시간제(제58조 제1항) |
| 5. | 재량근로시간제(제58조 제3항) |
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