노동법1 | 9. 근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:47 조회27회 댓글0건

9.	근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 옳은 것은?

1.	사용자의 귀책사유는 민법상 채무불이행에서의 책임사유와 동일하게 해석된다.

2.	휴업은 1개월 이상인 경우를 의미하고 1일 또는 1주일의 경우는 제외된다.

3.	휴업수당이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.

4.	휴업수당을 받은 근로자는 사용자에게 채무불이행에 의한 금전청구를 할 수 없다.

5.	근로자가 휴업수당을 지급받기 위해서는 근로의 현실적 제공이 있어야 한다.

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