노동법1 | 6. 근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:46 조회22회 댓글0건

6.	근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	사용자는 탄력적 근로시간제에서 주평균 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 법정근로시간을 초과하는 특정한 주나 특정한 날의 연장근로에 대해 가산임금을 지급하지 아니할 수 있다.

2.	탄력적 근로시간제는 주평균 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 아니할 것을 요건으로 하므로 특정한 주나 특정한 날에 대한 근로시간의 제한은 없다.

3.	선택적 근로시간제는 임신중의 여성근로자에게도 적용할 수 있다.

4.	근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 원칙적으로 소정근로시간을 근로한 것으로 본다.

5.	탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 모두 15세 이상 18세 미만의 근로자에 대해서는 적용되지 않는다.

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