노동법1 | 9. 근로기준법상 근로계약 등에 대한 설명 중 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 13:39 조회17회 댓글0건

9.	근로기준법상 근로계약 등에 대한 설명 중 옳은 것은?

1.	전차금 기타 근로할 것을 조건으로 하는 채권과 임금을 상계하는 규정이 담긴 근로계약에 대하여 근로자는 언제든지 취소할 수 있다.

2.	근로계약으로 취업규칙을 상회하는 근로조건을 정할 수 없다.

3.	근로계약의 체결시에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로자는 즉시 해제할 수 있다.

4.	근로자의 고의적인 근로계약 불이행에 대한 위약금 약정은 위법하지 아니하다.

5.	사용자는 어떠한 경우에도 근로자의 저축금을 관리할 수 없다.

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