노동법1 | 11. 근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 13:04 조회26회 댓글0건본문
11. | 근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? |
1. | 근로조건의 준수는 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 것을 의미한다. |
2. | 사용자가 휴게시간을 이용하여 공민권을 행사토록 요구하는 것은 합법이다. |
3. | 근로관계의 개시 또는 존속 중에 사용자는 어떠한 사유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다. |
4. | 강제근로의 금지란 사용자가 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강용하지 못하는 것을 의미한다. |
5. | 법류에 따르지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다. |
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