노동법1 | 9. 근로기준법상 인정되는 변형근로 시간제에 관한 설명으로 옳은 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 13:04 조회23회 댓글0건본문
9. | 근로기준법상 인정되는 변형근로 시간제에 관한 설명으로 옳은 것은? |
1. | 탄력적 근로시간제는 소정(약정)근로시간을 유동적으로 운영하는 제도이다. |
2. | 선택적 근로시간제는 근로시간의 시작과 종료를 근로자의 선택에 맡기는 제도이므로 연장근로가 인정되지 않는다. |
3. | 탄력적 근로시간제는 20세 미만의 또는 임신 중의 여성의 근로자에게는 적용되지 아니한다. |
4. | 선택적 근로시간제는 근로자에게 유리한 제도이므로 사용자가 단독으로 결정하여 시행할 수 있다. |
5. | 교대제 근로는 근로기준법상 별도의 규정을 두고 있지 아니하므로 탄력적 또는 선택적 근로시간제의규정이 적용된다. |
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