노동법1 | 6. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
페이지 정보
작성자 모아 작성일24-05-16 13:03 조회24회 댓글0건본문
6. | 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름) |
1. | 취업규칙의 작성은 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 의견을 들어야 한다. |
2. | 노동조합이나 근로자 대표의 동의를 얻어 사용자가 취업규칙을 작성한다. |
3. | 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성할 수 있다. |
4. | 취업규칙이 근로자에게 불리하게 변경되는 경우 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다. |
5. | 취업규칙을 노동부장관에게 신고하지 않으면 효력이 발생하지 않는다. |
추천 0 비추천 0
포인트 선물 선물명단 선물하기
최소 5P ~ 최대 100000000P 까지 가능합니다.
로그인 후 선물하실 수 있습니다.
선물 받은 내용이 없습니다.
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
-
등록일 2024.05.16
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.