노동법1 | 3. 근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 14:16 조회21회 댓글0건

3.	근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?

1.	대상 근로자의 범위(15세 이상 18세 미만의 근로자는 제외한다)

2.	정산기간(1개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다)

3.	반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각

4.	사용자가 그의 결정에 따라 근로자를 근로하게 할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각

5.	정산기간의 총 근로시간

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